Arbeitsrecht – Ihre Rechte und Pflichten
Kündigungsschutz und Abfindung
- Unrechtmäßige oder fristlose Kündigung
- Streitigkeiten über die Einhaltung von Kündigungsfristen
- Abfindungszahlungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Diskriminierung oder Benachteiligung bei Kündigungen
Lohn- und Gehaltsstreitigkeiten
- Nicht oder verspätet gezahlte Löhne
- Fehlende Überstundenvergütung
- Streitigkeiten über Bonuszahlungen oder Prämien
- Falsche Lohnabrechnungen
Arbeitszeit und Überstunden
- Unbezahlte oder erzwungene Überstunden
- Verstoß gegen gesetzliche Regelungen zu Ruhezeiten und maximaler Arbeitszeit
- Konflikte über Schichtpläne oder Arbeitszeiten
Diskriminierung und Mobbing
- Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder Herkunft
- Belästigung oder Mobbing am Arbeitsplatz
- Ungleichbehandlung bei Beförderungen, Gehältern oder Arbeitsaufgaben
Arbeitsverträge
- Streit über Vertragsbedingungen (z. B. Befristung, Aufgabenbereiche)
- Fehlende oder unklare Arbeitsverträge
- Änderungen des Arbeitsvertrags ohne Zustimmung des Arbeitnehmers
Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
- Konflikte über Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- Vorwürfe wegen angeblicher Arbeitsverweigerung oder Krankheitsmissbrauch
- Streitigkeiten über betriebliche Wiedereingliederung nach Krankheit
Betriebliche Mitbestimmung
- Konflikte mit dem Betriebsrat oder dessen Einfluss
- Missachtung von Mitbestimmungsrechten
- Streitigkeiten um Betriebsvereinbarungen
Urlaub und Freizeit
- Streitigkeiten über die Anzahl von Urlaubstagen
- Unbezahlter oder nicht genehmigter Urlaub
- Konflikte über Urlaubsansprüche bei Kündigung oder Krankheit
Zeugnisse und Referenzen
- Streit über die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses
- Unfaire oder fehlerhafte Arbeitszeugnisse
- Probleme mit Referenzen bei der Bewerbung
Arbeitsunfälle und Arbeitsschutz
- Streitigkeiten über Haftung bei Arbeitsunfällen
- Mängel im Arbeitsschutz und Missachtung von Sicherheitsvorschriften
- Konflikte um Entschädigungen bei Berufskrankheiten